上海体育学院2017年度基层专职组织员(宣传员、统战员)绩效考核实施办法-上海体育学院
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上海体育学院2017年度基层专职组织员(宣传员、统战员)绩效考核实施办法
时间:2018-01-05  

上体院党字〔2018〕5

上海体育学院

2017年度基层专职组织员(宣传员、统战员)

绩效考核实施办法

为进一步加强对我校基层专职组织员(宣传员、统战员)的管理,充分发挥基层专职组织员(宣传员、统战员)的作用,增强工作的科学性、实效性,根据《上海体育学院基层专职组织员(宣传员、统战员)管理办法(试行)》有关规定,结合我校实际,制定本考核办法。

一、考核原则

遵照客观公正原则、注重实绩原则、群众公认原则、考用结合原则。

二、考核对象

基层专职组织员(宣传员、统战员)。

三、考核内容

注重对基层专职组织员(宣传员、统战员)按照中央、上海市委、市教卫工作党委和学校党委的要求,做好发展党员、党员教育管理、党建研究、宣传思想工作及统战工作的能力和实绩等情况,参加学习培训情况和工作纪律落实情况三个方面进行综合考核。

(一)岗位职责完成情况

包括党员发展、教育、管理工作,党建研究工作,宣传思想工作,统战工作及党委、总支交办的其他工作等完成情况。

(二)参加学习培训情况

深入学习贯彻党的十九大精神,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习新党章、《中国共产党发展党员工作细则》等党的建设理论和组织工作业务知识,学习贯彻党的宣传思想工作和统战工作相关理论等情况,及参加各级各类理论或业务培训情况等。

(三)工作纪律落实情况

群众纪律:牢记全心全意为人民服务的宗旨,密切联系党员群众,听取群众意见。

廉洁纪律:遵守廉洁自律有关规定,不以工作之便谋取私利。

宣传纪律:与党中央保持思想上和政治上的高度一致,认真宣传党的路线、方针、政策和决议,为学校事业发展提供正确的舆论导向。

上述考核内容参照《上海体育学院2017年度基层专职组织员(宣传员、统战员)绩效考核评分标准》,分德、能、勤、技、廉五个方面,总分100。

(四)特色工作完成情况(附加分10分)

结合本单位实际,创造性地开展工作,形成一定的典型经验或特色案例,并在校级以上推广交流、现场观摩或获得校级以上表彰。

四、考核等次

基层专职组织员(宣传员、统战员)年终考核的等次分为:优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

学校根据履职情况对基层专职组织员(宣传员、统战员)进行绩效考核奖励,年度考核结果作为年度绩效考核奖励和干部任用、提拔的重要依据。对年度考核为基本合格、不合格的不予奖励,并将按照《上海体育学院基层专职组织员(宣传员、统战员)管理办法(试行)》的有关规定进行处理。

五、考核方式和程序

(一)提交年度工作总结

2018年1月8日(周一)前将年度工作总结(电子版)发到党委组织部邮箱(zzb@sus.edu.cn),个人工作小结将在一定范围内公示,为群众评议和相互评议提供参考。

(二)民主测评

2018年1月10日(周三),由组织部、宣传部牵头,各党总支共同参与,召开基层专职组织员(宣传员、统战员)述职考核大会。每人进行8分钟的述职(自备PPT),然后进行互评、群众测评和领导评价。

(三)汇总测评情况

1、基层专职组织员(宣传员、统战员)测评分为100分,另设附加分10分,附加分为创新工作、特色工作情况。

2、新聘任未满一年的基层专职组织员(宣传员、统战员)测评分数由考核工作领导小组统筹考虑。

3、基层专职组织员(宣传员、统战员)绩效考核总分数由下列三项组成:

1)党政领导测评占总分的50%

2)群众及服务对象测评占总分的30%

3)基层专职组织员(宣传员、统战员)互评占总分的20%

组织部在汇总得分的基础上,向考核工作领导小组汇报考核情况,由考核工作领导小组提出对基层专职组织员(宣传员、统战员)绩效考核等次的初步意见,报党委常委会审定后公示,并将考核结果向本人反馈。

2017年基层专职组织员(宣传员、统战员)任职未满半年,仍回原单位进行年终考核。1月10日的述职考评会将以交流学习为主,只进行述职。

六、考核要求

(一)高度重视。参加测评的基层专职组织员(宣传员、统战员)要本着对学校、对学院、对同志、对自己负责的态度,认真总结工作,通过考评交流,虚心学习,改进工作。

(二)严肃纪律。各单位要做好基层专职组织员(宣传员、统战员)年度考评的组织发动工作,扩大群众参与面,严禁弄虚作假、干扰考核等违纪行为。

(三)实事求是。参加测评打分的人员,应本着公道、客观的原则,从实际出发,正确行使自己的权利。

 

附件上海体育学院基层专职组织员(宣传员、统战员)绩效考核评分表

中共上海体育学院委员会

2018年1月3日

附件:

上海体育学院基层专职组织员(宣传员、统战员)绩效考核评分表

姓名           所在二级学院                    

分值

考核指标

单项

分值

得分

10分

政治立场坚定,与党中央保持高度一致

2

重视理论学习,不断提升自身政治修养

2

有较强的群众观念,善于听取群众意见

2

坚持原则,公道正派

2

爱岗敬业,乐于奉献

2

15分

工作方法与手段符合新时期高校基层党建(宣传、统战)工作的特点,能体现科学性、针对性与有效性

3

政策理论水平

3

业务操作水平

2

统筹协调能力

2

新媒体使用和管理能力

2

创新能力与开拓意识

3

20分

年初有计划,年终有总结

2

工作记录客观真实、详细规范

2

按时参加相关工作会议

2

认真参加各级、各类学习培训

2

经常性与基层沟通,了解基层情况

3

定期向主管部门汇报工作,及时解决疑难问题

3

按时完成党员发展、转正工作

3

报送材料、新闻报道准确、及时

3

45分

发展党员按计划进行,流程规范,材料合格

5

入党积极分子、预备党员、新生党员等教育培训,有举措、有实效

5

党支部“三会一课”规范开展

5

党员组织关系转接规范、有序

4

党费收缴规范、及时、足额

4

党员、党组织信息系统维护准确、及时

4

党支部调整、换届规范、有序、及时

4

积极开展党建工作调查研究

4

文化建设和精神文明建设有品牌、有举措、有成效

5

统战工作有序开展

5

10分

遵守党的廉政纪律和廉政规矩,严于律己

10

小    计

100

附加项目

10分

党建项目获市级获以上表彰加5分,获教卫表彰加3分,获校级表彰加1分;新闻稿件被市级以上媒体登载加5分,教卫系统媒体登载加3分,校级0.5分。附加分累计计分,10分封顶。

总     分

 

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