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上海体育学院关于公派出国(境)人员相关待遇的若干规定
时间:2013-11-07  

上海体育学院关于公派出国(境)人员相关待遇的若干规定

上体院人字〔2006〕5号

第一条 目的依据

为了加强和规范对出国工作的管理,根据《上海体育学院关于选派出国访问学者实施意见》[上体院院字(2004)1号]的文件精神,结合学院实际情况,制定本规定。

第二条 适用范围

本院因公出国(境)的在职教职工均适用本规定。

第三条 主管部门

人事处是负责公派出国(境)人员相关待遇工作的主管部门,有关处(室)、系按照各自职责进行协助管理。

第四条 生活补贴

(一)凡赴欧洲及美国、澳大利亚等发达国家进修,期限为6个月(含6个月)以上者,酌情给予生活补贴不超过10000元/半年。

(二)凡赴发展中国家进修,期限为6个月(含6个月)以上者,酌情给予生活补贴不超过5000元/半年。

(三)生活补贴中,学院承担70%,其余由个人承担(可从个人课题经费中支出)。

第五条 其他待遇

(一)凡赴欧洲及美国、澳大利亚等国家进修,期限为6个月(含6个月)以上者,学院支付全部工资及津贴。

(二)凡赴日本、澳门的出国(境)交流,期限为1个月以上者,自离岗之日起只发放工资中的职务工资、医疗补贴、物价补贴;停发的部分工资及岗位津贴用于缴纳“四金”及支付代课酬金。

(三)公派出国(境)人员的往返国际旅费及有关手续费用由学院承担。

(四)公派出国(境)人员按期回国报到后,由所在部门、系考核后确定其岗位,报主管院长批准后恢复其工资及岗位津贴,同时到院人事处办理相关手续。

第六条 收入管理

(一)凡赴日本交流,期限为1个月以上者,应将其总收入的30%上缴学院(特指18万日元/月日本文部省奖学金获得者,其他同类人员视具体情况而定)。

(二)凡是赴澳门交流,期限为1个月以上者,应将其总收入的40%上缴学院。

(三)上述情况人员可在回学院报到后,前往人事处结算应缴费用,以现金或者银行汇款方式缴纳规定金额至计财处。

(四)上述情况人员如无特殊原因拒付应缴费用,学院将按双方签订的公派出国(境)协议中有关条款处理。

第七条 对延期、逾期人员的处理

(一)公派出国(境)人员需前往院人事处签订合同后方可办理出国手续。

(二)经学院批准延期回国者,延期期间停发全部工资及津贴。“四金”中的个人自理部分由学院预付,待其回国后返还学院。

(三)出国期满,未经学院批准逾期未归者,经学院联系,通知其回国后仍未在规定期限回国报到的人员,按自动离职解除聘约处理,同时追究其违约责任。

第八条 附则

(一)本规定由院人事处负责解释。

(二)本规定经院长办公会审议通过,自2006年3月1日起施行。其他有关文件规定与本规定不一致的,以本规定为准。

二〇〇六年二月十七日

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